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打造公益鲁B蓝丝带 海氏海诺注重员工工作体验

  有力的团队建设关乎着企业的生存与发展,现如今全球经济正以超高速度在发展,一个强健的团队是企业在时代洪流中站稳脚跟的关键因素,在这方面海氏海诺作出了一个很好的表率。

打造公益鲁B蓝丝带 海氏海诺注重员工工作体验(图1)

  海氏海诺集团十分注重员工的工作体验,为此自公司成立以来,海氏海诺着力营造上下同甘共苦、相互尊重理解、互相体贴关爱、团结协作共事的工作氛围,使员工舒心、快乐地生活和工作其中,不仅追求企业的发展速度,更注重企业发展的厚度,只有员工互相信任、互相支持、互相帮助,才能促进企业的可持续发展。

打造公益鲁B蓝丝带 海氏海诺注重员工工作体验(图2)

  海氏海诺将以人为本作为企业发展的核心要义,力求打造出一个团结友善、和谐发展的学习型、创新型和快乐型团队,为海氏海诺的组织创新和持久发展提供不竭动力。基于社会各界对公益事业的支持,海氏海诺计划打造一支鲁B蓝丝带公益先锋队,成为海氏海诺对外开展公益活动的企业标识。

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